Жұмыс берушінің бастамасымен жұмыстан босатылған жағдайда қызметкер бірнеше төлем мен өтемақы алуға құқылы. Ал олардың мөлшері - еңбек шартының не себепті тоқтатылып жатқанымен тікелей байланысты. Сонымен, жұмыстан босатылған уақытта қандай өтемақы алуға құқыңыз бар? Мұны – «Білген абзал».
-------------------------------------
#24KZ #Жұмыс #Өтемақы #ЖұмыстанШығару #Құқық #Жаңалықтар #ҚазақстанЖаңалықтары #хабар24
-------------------------------------
#24KZ #Жұмыс #Өтемақы #ЖұмыстанШығару #Құқық #Жаңалықтар #ҚазақстанЖаңалықтары #хабар24
- Категория
- Казахстан
Комментариев нет.
Следующее
-
Төлем балансы деген не? | Білген абзал
-
05:02
Мүгедектікті анықтау тәртібі өзгереді | Білген абзал
-
05:01
Бизнесті дамыту үшін мемлеттен қалай ақша алуға болады? | Білген абзал
-
05:00
Үлескер мен құрылыс компаниясының арасында қандай шарт жасалады? | Білген абзал
-
05:04
«Жасыл ипотекамен» қалай үй алуға болады? | Білген абзал
-
02:03
Алматы облысында дүкенге балмұздақ алуға шыққан қыз 5 күннен бері табылмай жатыр
-
05:01
Белсенді өмір сүру орталықтары: қарттарға қандай жағдай жасалған? | Білген абзал
-
05:03
Онлайн сауда: қауіпсіздік ережелері | Білген абзал
-
05:04
Сауықтыру жәрдемақысы: жұмыстан босатылған қызметкерге бұл беріле ме? | Білген абзал
-
05:07
АЭС энергия тапшылығынан құтқара ма? | Білген абзал
-
03:02
Рождество - это древний Праздник. Ведическое Православие о Виманах. Крест, это символ других учений
-
00:28
спектакль новогодние приключения лунтика
Загрузка...
