Жұмыс берушінің бастамасымен жұмыстан босатылған жағдайда қызметкер бірнеше төлем мен өтемақы алуға құқылы. Ал олардың мөлшері - еңбек шартының не себепті тоқтатылып жатқанымен тікелей байланысты. Сонымен, жұмыстан босатылған уақытта қандай өтемақы алуға құқыңыз бар? Мұны – «Білген абзал».
-------------------------------------
#24KZ #Жұмыс #Өтемақы #ЖұмыстанШығару #Құқық #Жаңалықтар #ҚазақстанЖаңалықтары #хабар24
-------------------------------------
#24KZ #Жұмыс #Өтемақы #ЖұмыстанШығару #Құқық #Жаңалықтар #ҚазақстанЖаңалықтары #хабар24
- Категория
- Казахстан
Комментариев нет.
Следующее
-
05:04
Сауықтыру жәрдемақысы: жұмыстан босатылған қызметкерге бұл беріле ме? | Білген абзал
-
05:11
Келесі жылы қандай ипотекалық бағдарламаларға қатысуға болады? | Білген абзал
-
05:04
«Жасыл ипотекамен» қалай үй алуға болады? | Білген абзал
-
05:00
Үлескер мен құрылыс компаниясының арасында қандай шарт жасалады? | Білген абзал
-
05:01
Балалы отбасыларға қандай жәрдемақы беріледі? | Білген абзал
-
Бала асырап алғандарға қандай жәрдемақы төленеді? | Білген абзал
-
05:04
Инфляцияның қандай түрлері болады? | Білген абзал
-
05:01
Бизнесті дамыту үшін мемлеттен қалай ақша алуға болады? | Білген абзал
-
05:01
Trade-in әдісі арқылы жаңа пәтер алуға болады | Білген абзал
-
05:04
Президенттік стипендияны қалай алуға болады? | Білген абзал
-
03:02
Рождество - это древний Праздник. Ведическое Православие о Виманах. Крест, это символ других учений
-
01:42
Замерзающая Сарань: в город приехал министр энергетики | Jibek Joly news
Загрузка...
